每場招聘面試，其中的自我介紹是一個必經的環節。要想讓HR對你過目不忘或者引起HR對你的關注。那么你就得知道如何在自我介紹環節中脫穎而出。

自我介紹是我們在生活中很常見的一種現象，尤其是面試。在面試中，自我介紹是必不可少的，許多面試官在面試的第一時間就會說，“請您做2分鐘的自我面試”，來考察面試者的基本情況和口才、應變能力和心里素質，由此看來，自我介紹時面試的第一場仗，那我們該怎么打好這場仗呢？讓我們細細說來。

很多剛踏出校門的社會小鮮肉常常對職場的這些場合感到無所適從，非常的進賬窘迫，但是，緊張卻是我們整場面試的雷區，膽小怯弱，縮頭縮腦，語言混亂會給面試官會留下小家子氣的印象，因此我們必須要克制內心的障礙，壓抑住緊張，做到吐字清晰，自信沉穩，聲音洪亮，語言邏輯清晰，這樣能有效的展現出自我最大的風采，給面試官留下愉悅的聽覺享受。

自我介紹時，面試官除了會聽取你語言中信息還會看你整體的形象，一個自然放松，落落大方，彬彬有禮的形象絕對比縮頭縮腦，吊兒郎當的面試者更有絕對性的優勢，所以我們平時可以對著鏡子練習，找出屬于自己最自然大方的表情和最優美的站姿，學會用目光來表達善意。

3.誠信是最基礎的信任。

人與人相處最基本的就是誠信，誠信才會產生信任，信任中出欣賞，在面試中，面試官面試過很多求職者，你的自我介紹中的真與假他一眼就能看穿，所以我們在面試中要特別注意自我介紹與簡歷上的個人信息是否匹對，是否出入，不要夸夸其談或是虛造一些不存在的優點，實事求是的人總是容易讓人產生好感的。

自我介紹最大的目的是讓面試官對我們產生興趣，從而想要繼續了解我們。讓別人產生興趣， 這是一個大學問，孔雀為什么大家都能記住它并且對他產生深厚的興趣呢？對，因為它的孔雀開屏，它的美。

那我們怎樣讓面試官對我們產生興趣呢？因為足夠優秀。我們身上有他需要的人才的素質，所以我們在自我介紹中，用最短的時間將自己最美好的閃光點毫無保留的展現出來，挑起面試官的興趣，同時，自我介紹時應該思維清晰，邏輯順暢，語言表達流利，不急于展現自己的優點，而是自然順遂，娓娓而來，不是告訴面試官自己有多優秀，而是自己有多適合這個崗位。