1、熱愛祖國，堅持四項基本原則，遵紀守法，作風正派，有較強的事業心和責任感，思想政治素質好，具有良好的品行和職業道德；
4、學歷：國家認可的本科及以上學歷且已取得畢業證書的；
本次公開招聘工作人員采取公開報名、考試和考核相結合的辦法。考試分筆試和面試，滿分100分，總成績計算方式：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試開考比例為1:3，如報名人數未達到開考比例，按照崗位報名人數同比例減少招聘人數。筆試后從高到低按1:2比例確定面試對象。
報名辦法：報考者需提供本人身份證、畢業證書，招聘工作領導小組對報考者進行資格審查；報名時須持所需證件的原件和復印件，4張2寸彩色正面免冠同底近照辦理報名手續；填寫《幸莊集團工作人員招聘報名登記表》一式兩份；報名者必須如實填寫報名表等，如因本人提供信息有誤，影響考試聘用，則責任自負；如被查實存在弄虛作假現象等，則取消考試聘用資格。
4、筆試：委托相關專業考試機構采用統一組織、異地命題、異地評分的方式進行。筆試內容：以政治理論、時政、溧水區情、管理方面等相關知識為主，不指定大綱和教材，卷面總分為100分，筆試用時120分鐘。筆試時間、地點以準考證為準。筆試時考生必須同時攜帶筆試準考證和本人身份證方可進入考場。
5、面試：面試由招聘工作領導小組委托南京市第三方專業測評機構操作。根據筆試成績，按擬聘用數1：2比例從高分到低分的順序確定參加面試的人員。若最后一名筆試成績相同，并列進入面試，名單確定后，予以公示。筆試有作弊行為的，不能進入面試。
面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考人員綜合分析、臨場應變、舉止儀表、語言表達和解決實際問題的能力和素質。面試時考生必須攜帶準考證、身份證和面試通知單方可參加面試。面試成績滿分100分。（面試時間、地點另行通知）。
6、體檢和政審：根據考試總成績，按擬聘數1：1的比例由高分到低分的順序確定參加體檢政審人員，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。
聘用人員享受幸莊集團工作人員待遇，試用期3個月，工資每月2180元；試用合格正式聘用后，年總收入不低于現有集團工作人員，社會保險、公積金等根據相關規定執行。
新聘用人員的勞動關系一律由區人社局人才交流服務中心代理，新聘用人員須為集團服務三年（自簽訂合同之日算起）以上，每少服務一年需交違約金壹萬元。
本次公開招聘工作是強化幸莊集團人才隊伍建設的一項重要工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大，在整個招聘工作過程中，要做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格遵循招聘條件和標準，嚴格招聘工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員或是報考人員，在考試、聘用過程中出現違紀行為，一經發現，從嚴處理。招聘工作接受社會和群眾監督，確保招聘質量。