為適應醫院發展需要，建立和強化競爭機制，提高護士長隊伍整體素質，近日金堂縣婦幼保健院組織完成了新一輪護士長競聘工作。此次公開競聘崗位有供應室、急診科、住院部綜合科護士長各1名。

　　競聘采取公開報名、競聘演講答辯和綜合考評的方式進行。7名參與競聘者按照事先抽簽的順序分別演講，精彩的發言贏得了在場評委的陣陣掌聲。此次護士長崗位競聘為醫院護理人員搭建了一個平等競爭及展示個人魅力的舞臺，發現了一大批優秀的護理人才，促使全院職工不斷提高自身的整體業務素質，為患者提供更加滿意的服務。