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2023-05-06 17:32:17

北森敬業(yè)度調(diào)查：22%的企業(yè)已開始脈動

普遍低迷的敬業(yè)狀態(tài)是全球范圍內(nèi)的企業(yè)正在面臨的共同挑戰(zhàn)，而敬業(yè)氛圍的塑造起步于對現(xiàn)狀的考察。脫離開現(xiàn)狀，改善...

養(yǎng)老保險制度非“陷阱”

最近幾天，有兩條關(guān)于養(yǎng)老金的消息非常火爆。一條是“今年養(yǎng)老金上調(diào)開始落地 上海已率先發(fā)放到位”，另一條則是“...

05-18 精英訪談 | 王石談“33歲”萬科的國際化之路 “沒

05-18 地方資訊 | “世界工廠”東莞規(guī)劃培育7大戰(zhàn)略性新

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05-17 行業(yè)動態(tài) | 劉優(yōu)良：房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)謀求多元化轉(zhuǎn)型

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05-17 職場話題 | 在APP做“網(wǎng)約工” 我算平臺員工嗎？

05-17 精英訪談 | 王曉明 我們做的是有“溫度”的工作

05-17 高端管理 | 影響員工的領(lǐng)導(dǎo)者 從來不是靠霸氣

05-17 營銷天下 | 品牌需要年輕化，你真的懂嗎？

05-17 職業(yè)指導(dǎo) | 一次成功的創(chuàng)業(yè)，至少需要10年

05-17 精英訪談 | 彭志強：如何成為自己企業(yè)的巴菲特

05-17 地方資訊 | 一季度誰最能掙錢？這5省收入超萬元

05-17 經(jīng)營管理 | 從華為到金立 為何尷尬的總是國產(chǎn)高

05-17 職場話題 | 職場上，比撕逼更顯功力的是沖突管理

05-17 廠商資訊 | 歡聚時代宣布CEO陳洲因健康原因辭職

05-17 員工管理 | 如何對員工進行有效的心理干預(yù)引導(dǎo)

人力資源 專欄 投稿開專欄

怎樣進行薪資調(diào)查？
企業(yè)在進行薪酬設(shè)計或薪酬改革時一般需要進行薪酬調(diào)查。薪酬調(diào)查就是企業(yè)為了保持各崗位薪...

如何對不同層次的員工進行激勵
在企業(yè)管理實踐中，員工的積極性將直接對企業(yè)績效產(chǎn)生影響，因此如何調(diào)動員工積極性，即如...

如何該善“企業(yè)高層人才的高薪酬、低績效”現(xiàn)象？
企業(yè)的高層管理人員參與企業(yè)管理和重大決策的制定，高層管理人員的素質(zhì)能力關(guān)乎企業(yè)的興衰...

YouCore 一天一本書，你也不一定是在高...

YouCore 不是工作不好，而是你不知道從...

YouCore 你是如何在職場上謀殺掉自己的？

  • 王石談“33歲”萬科的國際化之路：“沒結(jié)婚先定離婚合同”

    萬科集團董事會主席王石17日在出席中國(昆山)第六屆世界工商領(lǐng)袖(昆山)大會時談及“33歲”萬科集團的國際化之路。在“走出去”的過程中，王石認為，契約精神對企業(yè)而言...

    05月18日 【精英訪談】 關(guān)鍵詞： 王石 萬科 國際化

  • “世界工廠”東莞規(guī)劃培育七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)

    廣東東莞素有“世界工廠”之稱，該市17日審議通過了《東莞市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》，規(guī)劃提出，將著力培育新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、新能源汽車、新...

    05月18日 【地方資訊】 關(guān)鍵詞： 世界工廠 新興產(chǎn)業(yè)

  • 今日上午，聯(lián)想集團董事長兼CEO楊元慶發(fā)布內(nèi)部郵件，宣布于2015年離職的劉軍回歸，與“老聯(lián)想”童夫堯一起被任命為集團高級副總裁，聯(lián)想集團高級副總裁、聯(lián)想全球服務(wù)業(yè)...

    05月18日 【廠商資訊】 關(guān)鍵詞： 劉軍 楊元慶 陳旭東 聯(lián)想

  • 劉優(yōu)良：房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)謀求多元化轉(zhuǎn)型

    在本輪“調(diào)控潮”中，土地供應(yīng)側(cè)的差異化供地策略被認為是放出了“大招”。4月6日，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部和國土資源部發(fā)布了《關(guān)于加強近期住房及用地供應(yīng)管理和調(diào)控有關(guān)工...

    05月17日 【行業(yè)動態(tài)】 關(guān)鍵詞： 企業(yè)

  • 澳公司發(fā)布工資查詢工具：行業(yè)差距大 醫(yī)生收入高

    你曾感覺自己被克扣工資了嗎？你有沒有想過，你的同事可能做著同樣的工作卻拿到更多的工資？費爾法克斯傳媒(Fairfax Media)近日發(fā)布“Interactive”工資查詢工具。

    05月17日 【地方資訊】 關(guān)鍵詞： 工資查詢 差距 收入

  • 在APP做“網(wǎng)約工” 我算平臺員工嗎？

    在“互聯(lián)網(wǎng)+”新業(yè)態(tài)下，“網(wǎng)約工”與網(wǎng)絡(luò)運營平臺之間究竟是怎樣的法律關(guān)系？例如，阿里巴巴與淘寶賣家之間是啥關(guān)系，勞動關(guān)系還是合作關(guān)系？

    05月17日 【職場話題】 關(guān)鍵詞： 網(wǎng)約工 平臺 網(wǎng)絡(luò)運營

  • 王曉明：我們從事的是有“溫度”的工作

    王曉明——威海格邦電子科技有限公司董事長，一九七八年出生，畢業(yè)于湖南工程學院，電氣自動化專業(yè)。并非出身名牌大學，但有一顆愛鉆研，愛學習的恒心與決心。

    05月17日 【精英訪談】 關(guān)鍵詞： 王曉明 溫度 機器人

  • 什么樣的公司才能活到B輪？

    O2O是能夠顛覆很多傳統(tǒng)行業(yè)的，這是大家這幾年都在關(guān)注這個巨大機會的原因。但是O2O領(lǐng)域不會有太多的成功者，每個細分行業(yè)最多一兩家，因此能拿到B輪融資的不會超過30-...

    05月17日 【經(jīng)營管理】 關(guān)鍵詞： 行業(yè) 項目

  • 能影響員工的領(lǐng)導(dǎo)者，從來不是靠霸氣

    為什么別人的員工那么有激情，而我的員工好像“提線木偶”一樣？很多領(lǐng)導(dǎo)者都會遇到這樣的問題。于是各種KPI、績效考核亂飛，最后發(fā)現(xiàn)過度的績效考核扼殺了很多員工的創(chuàng)...

    05月17日 【高端管理】 關(guān)鍵詞： 領(lǐng)導(dǎo)者 員工 影響

  • 品牌年輕化，你真的懂嗎？

    品牌營銷發(fā)展最重要的一個方向就是去思考怎么去抓住這群年輕人的心，于是各家企業(yè)紛紛往自己身上貼上“年輕化”的標簽，好像這年頭不貼“年輕化”標簽都不好意思說自己...

    05月17日 【營銷天下】 關(guān)鍵詞： 品牌 營銷 發(fā)展

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    “不賺錢，也要堵截京東。”隨著蘇寧電器副董事長...

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    在新世紀的競爭環(huán)境下，人力資源將成為推動企業(yè)發(fā)...

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    案例討論：強化人力資源部門遇
    艾爾遜公司是一家中等規(guī)模的私有企業(yè)，員工約有2000余人。該公司主要從事電信行業(yè)的生產(chǎn)與銷售，連續(xù)多年出現(xiàn)了高利潤、高增長的發(fā)展趨勢，未...

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    招聘官訓練營：招聘時，如何快
    對于人力資源工作者來說，招聘時更好更快的篩選匹配簡歷是一項必須提高的技能，簡歷的篩選成敗直接關(guān)系到面試和招聘效率，是招聘配置模塊中的關(guān)鍵...

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    如何應(yīng)對年薪制員工的薪酬糾紛
    某科技公司市場部經(jīng)理李某是入職兩年的骨干員工，平日里跟老板關(guān)系不錯，工資拿的是年薪，今年定的是12萬，每月工資只發(fā)6000元，剩余到年底統(tǒng)一發(fā)...

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    HR，如果讓你實行績效考核強制
    案例1：M公司是一家中型制造企業(yè)。半年之前總經(jīng)理決定在公司推行績效考核體系，在咨詢顧問的幫助下人力資源部制定出了詳細的實施方案。但是在...

    人力資源 薪酬福利管理 更多>>

    HR討論：網(wǎng)絡(luò)科技公司技術(shù)人員
    很快一年就要過去了，那么調(diào)薪的時候也來了，HR頭痛的時候也來了。　　 　　HR369科技公司是初創(chuàng)期的科技技術(shù)企業(yè)，公司的工資向核心技術(shù)人員...

    人力資源 勞動關(guān)系管理 更多>>

    HR討論：員工在外兼職，公司可
    現(xiàn)在很多員工為了可以多賺點錢都會選擇兼職，兼職是指勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的同時，與其他用人單位建立類似勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。...

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