職位介紹：1.有基本的機械設計知識。 2.熟練掌握塑膠件，鈑金和壓鑄等零件設計。 3.熟練掌握產品的裝配設計技巧。 4.有一定的工作經驗，為人做事認真，有責任感。 5.有相關證書。

職位介紹：崗位職責： 1，負責產品的驗證，可靠性分析；總結測試驗證結果； 2，制定相關的測試規范，測試標準 3，與客戶標準的對接轉換 4，新產品測試計劃的擬定與實施 5，日常測試儀器設備的保養維護 任職要求： 1，1年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可； 2，工作認真負責，有較好的溝通能力； 3，了解小家電相關的法律法規及相關的安規標準； 4，良好的溝通協作，有相關電子類產品的電子知識基礎及品質測試經驗

職位介紹：1) 有2-3年小家電的外銷經驗優先； 2）誠實、勤奮、有責任心； 3）英語四級以及上，口語流利，善于溝通。

職位介紹：崗位職責： 1、負責制定相關的檢驗標準、計劃及規范，并監督實施。 2、對檢驗質量數據進行整理、分析并提出質量改進建議與方案。 3、對客訴、客退品分析及回復8D報告。 4、對QC進行品管專業的輔導培訓。 5、部門領導交辦或其它部門臨時安排的工作。 任職要求： 1、掌握有關質量管理、質量檢驗技術及電子電氣技術等相關知識優先； 2、熟悉質量工具，熟練操作各種常用檢驗設備，具有較好的質量意識； 3、具備一定的抗壓能力，有較強的學習，具備一些具備分析問題、解決問題的能力； 4、 良好的組織協調、溝通能力和團結合作精神； 5、計算機應用熟練（能夠熟練使用辦公軟件） 5、應屆畢業生可酌情詳談

職位介紹：1.堅決服從公司的統一指揮，認真執行其工作職責。 2.嚴格執行公司的規章制度，認真履行其工作職責。 3.負責組織對人力資源發展，勞動用工，勞動力利用程度指標計劃的擬定，檢查，修訂及執行。 4.負責制定人事管理制度。 5.負責人事考核，考查工作，建立人事檔案資料。 6.負責做好公司人員勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律情況，及時考核，負責辦理考勤，獎懲，差假，調動等管理工作。 7.嚴格遵守“勞動法”及地方勞動制度，遵守公司勞動規章制度。負責招聘，錄用，辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施進行管理。 8.核實培訓需求，并組織做好員工培訓工作。 9.配合各部門日常工作。