江蘇規定高溫費于 6 月份起開始發放，今年還沒有調整的意向，目前依舊執行 2011 年的標準。其實關于高溫費該怎么發素有爭議，各地也有不一樣的政策。比如天津按照職工上年日平均工資的 12% 確定，實行動態調整；海南以每人每天 10 元的標準發放；青島非高溫作業人員每人每月也可以擁有 80 元的高溫津貼。

如果江蘇依舊執行 2011 年規定的標準，那么就還是每人每月 200 元，從 6 月起發放，連發 4 個月（6 月、7 月、8 月、9 月）。江蘇規定，用人單位安排勞動者在 35 ℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到 33 ℃以下的，應當向勞動者發放夏季高溫津貼。對于室內工作人員的高溫津貼，江蘇則將發放權下放給企業自主決定。

這里要提醒的是，高溫津貼具有法律強制性，是一種對高溫下勞動者的補償，而清涼飲料是企業職工的一種福利待遇，企業不能以發放清涼飲料等實際物品來沖抵高溫津貼。